"Pack" formation de Formateur en Santé et Sécurité au Travail

10 jours (70 heures) 2 500 euros TTC / pers

Demande de renseignements / inscription

RK2C FORMATION basé à Hyères dans le Var 83 vous propose, le "Pack" Devenir Formateur en Santé et Sécurité au Travail

Destiné aux personnes souhaitant développer ses compétences ou se reconvertir dans le métier de Formateur en Hygiène et Sécurité au Travail tel que :

HYGIENE ALIMENTAIRE "HACCP"
Décret n°2011-731 du 24 juin 2011 relatif à l’obligation de formation en matière d’hygiène alimentaire de certains établissements de restauration commerciale et arrêté du 5 octobre 2011

SECURITE INCENDIE
Articles R 4227-28 du code du travail :
L'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. Article R 4227-39 du code du travail

GESTES ET POSTURES
Article R4541-8 du code du travail.
L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :

HABILITATION ELECTRIQUE (non électricien)
Art R 4544-9 à R4544-11 du code du travail.
L’habilitation électrique est une exigence règlementaire « NFC 18-510 »

AUDITEUR(TRICE) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
directives de la circulaire n°6 DRT du 18 avril 2002 du décret du 05.11.01 et des articles nouveaux R 301-1 et 263-1-1, il est obligatoire pour l’employeur de transcrire les risques et les moyens de prévention.

« L'employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleur »

Pour limiter les risques professionnels et respecter la loi, l’employeur doit :

proposer des formations à la sécurité au travail à ses salariés. Certaines sont obligatoires : sécurité incendie, sauveteur secouriste du travail, gestes et postures, habilitation électrique, HACCP etc… Elles peuvent aussi concerner les stagiaires et les intérimaires, en cas de changement de poste ou de nouvelle embauche ;

mettre en œuvre un plan de prévention afin d'évaluer les risques et définir le plan d’actions à mettre en place. L’employeur doit informer ses collaborateurs sur ces risques et les moyens d’y faire face, notamment en les formant à la prévention.

L'audit en prévention des risques professionnels

L’audit, réalisé dans une démarche de prévention des risques professionnels, est une vue à un instant précis de votre activité. Il a pour but de permettre l’amélioration continue de votre activité et des conditions de travail, afin d’assurer la sécurité et la santé de vos employés.
Procéder à un audit d’évaluation des risques professionnels permet d’établir une check-list des bonnes questions à se poser et des bonnes pratiques à mettre en œuvre, en privilégiant dans un premier temps la prévention collective par rapport aux protections individuelles.

Concevoir, Animer et Evaluer des actions de formation :

Etre formateur, c'est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire.
C'est adopter la bonne posture, trouver le contact avec chaque participant, et générer une dynamique de groupe positive.

"Pack" formation de Formateur en Santé et Sécurité au Travail

L'audit en prévention des risques professionnels

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Formation Initiale SST Sauveteur Secouriste du Travail à Hyères dans le var 83 proche de Toulon